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Emplois PhD dans l'Administration -Source LinkedIn

Mis à jour : mai 14

Un site de la famille de sites « Emploi PhD »

L’objectif de la famille de sites est de présenter une vue de l'emploi PhD dans les entreprises "françaises". La démarche consiste à identifier les profils LinkedIn PhD des employés d’une entreprise en appliquant un filtre « PhD » à la rubrique personnes de la page LinkedIn de l’entreprise. Ce filtre est imparfait mais donne globalement d’excellents résultats.

Le site de référence porte sur un panel de 300 Grandes Entreprises de tous secteurs d'activités ayant leur siège social en France. Ce panel cumule

· plus de 3 Millions de profils LinkedIn, dont

· plus de 40.000 profils PhD (S'agissant de Grandes Entreprises, une partie des employés travaille à l'international).

Les informations publiées concernent

· les profils LinkedIn PhD des entreprises du panel, avec un focus sur l’Industrie

· les offres d'emplois pour PhD (titulaires ou candidats) publiées sur LinkedIn par les entreprises du panel

Ce site est complété par des sites spécialisés (numérique, administration, chimie, cosmétique) qui traitent l'emploi PhD pour des entreprises de toutes tailles.


Le site Emploi PhD dans les Administrations

Ce nouveau Site Web traite de l'emploi PhD dans l'Administration, avec globalement

· 400000 profils LinkedIn

· 10000 profils LinkedIn PhD

Les liens vers les profils LinkedIn sont organisés en regroupant les Administrations en quatre rubriques

· Gouvernement, Assemblées

· Ministères

· Agences, Organismes

· Territoires

Ils sont complétés pour chaque rubrique par les liens vers les offres d’emplois publiées sur LinkedIn.

Les objectifs sont :

· identifier les administrations qui ont un nombre ou un pourcentage significatif de

profils LinkedIn PhD. LinkedIn est un outil imparfait mais fournit de bons ordres de grandeurs.

· analyser les types de postes occupés par les profils LinkedIn PhD

· suivre dans le temps les évolutions

Points qui ressortent en première analyse

· des milliers d'enseignants du secondaire avec un profil LinkedIn PhD, en particulier des Docteurs en STI

· des ratios PhD élevés dans

o de nombreuses agences spécialisées dans des domaines de l’énergie, environnement, santé et numérique

o les SATT (Société d'accélération du transfert de technologies)

· des profils PhD, avec des postes de responsabilité dans les différents Ministères, notamment dans les domaines de l'innovation et du numérique.

· l’importance des profils PhD dans des organismes internationaux cités en exemple.


Remerciements à IDeA Initiative Docteurs et Administrations et en particulier à Gaëtan Douéneau pour ses commentaires et encouragements.